O que entra no cálculo das férias
A conta separa a remuneração dos dias de descanso, o terço constitucional, o abono pelos dias vendidos quando houver e os descontos estimados. Faltas injustificadas podem mudar o direito a dias de férias, e as médias informadas podem mudar a remuneração-base.
Como simular a venda de dias
Preencha os dias que vai descansar e os que pretende converter em abono pecuniário, a chamada venda de férias. A CLT prevê, na regra geral, conversão de até um terço do período a que você tem direito. O cenário 20 + 10 pressupõe direito a 30 dias.
Confira a base da regra em CLT, arts. 129 a 153 — férias, terço e abono.
Exemplo: 30 dias de descanso ou 20 dias e 10 vendidos
Nos dois cenários, o salário é R$ 3.000,00, o direito é de 30 dias, e não há faltas, médias variáveis, dependentes nem adiantamento do 13º.
| Parcela do recibo | 30 dias de descanso | 20 dias + 10 vendidos |
|---|---|---|
| Remuneração do descanso | R$ 3.000,00 | R$ 2.000,00 |
| Adicional de um terço do descanso | R$ 1.000,00 | R$ 666,67 |
| Abono pelos dias vendidos | Sem abono | R$ 1.000,00 |
| Terço relativo ao abono | Sem abono | R$ 333,33 |
| Líquido estimado das férias | R$ 3.631,42 | R$ 3.784,32 |
Compare os recibos, o tempo de descanso e o calendário da folha. O salário pelos dias trabalhados fica fora dos dois líquidos mostrados.
O pagamento após o retorno é outra conta
O recibo antecipado remunera os dias de descanso. O holerite seguinte depende da competência, dos dias trabalhados e do fechamento da folha. Use o guia de pagamento para montar uma linha do tempo.
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Fontes e método de cálculo
Conteúdo de Cálculo Trabalhista CLT, atualizado em . Consulte o método e os limites da estimativa ou veja como informar uma divergência.