Como calcular os dias trabalhados e o salário proporcional?
Divida a remuneração mensal pela base escolhida e aplique os dias remunerados. Compare a base convencional de 30 dias e os dias reais do mês, usando o critério que se aplica à sua folha.
Conte o período dentro da mesma competência
O modo por datas conta o primeiro e o último dia informados. Para admissão no meio do mês ou outra competência incompleta, confirme o intervalo remunerado no holerite. A ferramenta não é um contador geral de dias úteis.
Confira a base da regra em CLT — remuneração e duração do trabalho.
Exemplo: compare dois divisores para o mesmo período
Salário mensal de R$ 3.000,00 e período de 17 a 31 de outubro de 2026, sem faltas ou repousos perdidos.
| Etapa | Dias reais do mês | Base de 30 dias |
|---|---|---|
| Dias corridos considerados | 15 | 15 |
| Divisor aplicado | 31 | 30 |
| Remuneração proporcional antes das faltas | R$ 1.451,61 | R$ 1.500,00 |
As datas são inclusivas. A tabela compara o bruto para isolar a diferença de divisor. Consulte a folha para escolher a base aplicável.
Como tratar faltas e repousos
Informe somente as ausências e os repousos que entram no ajuste. O líquido considera os descontos modelados e pode divergir de uma folha com outras verbas, vínculos ou ajustes.
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Fontes e método de cálculo
Conteúdo de Cálculo Trabalhista CLT, atualizado em . Consulte o método e os limites da estimativa ou veja como informar uma divergência.